Зарплата ОСБУ

О решении

Программный продукт «Зарплата ОСБУ» позволяет НФО вести учет на едином плане счетов (ЕПС) и сдавать обязательную отчетность в Центральный банк РФ с учётом требований ОСБУ.

Стоимость программного обеспечения
500 000 ₽
Ориентировочная стоимость запуска системы
700 000 ₽

Включает установку системы, обучение пользователей, перенос входящих остатков из исторической базы учета и поддержку в рамках опытной эксплуатации.

Ключевые функциональные возможности

Методология

С 2016 г. введен новый отраслевой стандарт учета для ЦБ России ‒ 489-П.

Это отраслевой стандарт бух. учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями. Задача «Зарплаты ОСБУ» - избежать предписаний банка, наладив учёт в соответствии со стандартами - в правой колонке таблицы

Было ДО 2016 Как СЕЙЧАС
В программе учета зарплаты проводок не было. Лицевые счета ЕПС по каждому работнику.
В бухгалтерском учете – сводные проводки без разбивки по работникам. Начисление заработной платы не реже 2 раз в месяц.
Расчет только 1 раз в месяц. Квартальная и годовая премия начисляются 12 РАЗ в год по частям ежемесячно.
Квартальная премия начислялась 4 раза в год. Расчет дисконтированной стоимости на каждый месяц по каждому долгосрочному обязательству.
Годовая премия начислялась 1 раз в год. Выгрузка показателей в XBRL (ОКУД 0420401, ОКУД 0420404 – 26 показателей по каждому сертифицированному сотруднику) + другие отчеты.

Архитектура системы «Зарплата ОСБУ»

Программа «Зарплата ОСБУ» устанавливается на базе «1С:Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.