С 2016 г. введен новый отраслевой стандарт учета для ЦБ России ‒
Теперь ЦБ проверяет учет, а не отчетность. Если ранее нужна была отчетность по данным за месяц, то теперь ЦБ может проверить каждую операцию. Их цель — проверка учета. В случае невыполнения правил компанию ждут штрафы и гарантия повторных проверок.
| До 2016 было | После 2016 стало |
| В программе учета зарплаты проводок не было. | Лицевые счета ЕПС по каждому работнику. |
| В бухгалтерском учете — сводные проводки без разбивки по работникам. | Начисление заработной платы не реже 2 раз в месяц. |
| Расчет только 1 раз в месяц. | Квартальная и годовая премия начисляются 12 РАЗ в год по частям ежемесячно. |
| Квартальная премия начислялась 4 раза в год. | Расчет дисконтированной стоимости на каждый месяц по каждому долгосрочному обязательству. |
| Годовая премия начислялась 1 раз в год. | Выгрузка показателей в XBRL (ОКУД 0420401, ОКУД 0420404 — 26 показателей по каждому сертифицированному сотруднику) + другие отчеты. |
«…аналитический учет должен обеспечить получение информации по каждому работнику либо лицу», не являющемуся работником некредитной финансовой организации, которое выполнило работу по отдельному трудовому
или иному договору. »
«…Ведение аналитического учета по каждому работнику может быть предусмотрено некредитной финансовой организацией в отдельной программе...»
Если не выполнить – штрафы ЦБ и необходимость корректировать учет.
«…обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений работникам подлежат отражению на счетах бухгалтерского учета в последний день каждого месяца, но не позднее даты фактического исполнения обязательств…»
«…В связи с изложенным, некредитная финансовая организация в бух. учете отражает начисление заработной платы за первую половину месяца не позднее даты ее выплаты, начисление заработной платы за вторую половину месяца – в последний день месяца бухгалтерской записью, указанной в пункте 2.7 положения № 489-П…»
Точный расчет каждой выплаты забирает время работы бухгалтера минимум 2 раза в месяц.
|
|
Сложный расчет по каждому долгосрочному вознаграждению (вознаграждения по окончании трудовой деятельности, пенсионное обеспечение, страхование жизни, медицинское страхование). |
|
|
Такую форму нужно заполнять по каждому сертифицированному работнику. |
|
Отражение проводок на ЕПС в разрезе лицевых счетов по каждому сотруднику |
|
Дисконтирование долгосрочных вознаграждений |
|
|
Расчет и отражение начислений несколько раз в месяц |
|
Автоматическая интеграция с Синтегро ОСБУ |
|
|
Отражение начислений, выплата по которым будет позже |
|
Учет сведений о работниках для выгрузки в XBRL |
Программа «Зарплата ОСБУ» устанавливается на базе «1С:Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.
