Сокращает время на трудоемкие операции
Минимизирует человеческий фактор и возможные ошибки
Оптимизирует работу отдела кадров и бухгалтерии
Помогает эффективно выстроить работу с персоналом
Функционал |
БАЗА |
ПРОФ |
КОРП |
Персонифицированный учет и учет кадров |
+ |
+ |
+ |
Учет и расчет зарплаты сотрудников |
+ |
+ |
+ |
Выплаты и депонирование |
+ |
+ |
+ |
Исчисление страховых взносов и налогов |
+ |
+ |
+ |
Подготовка регламентированной отчетности |
+ |
+ |
+ |
Учет деятельности нескольких организаций |
- |
+ |
+ |
Возможности конфигурирования программного решения |
- |
+ |
+ |
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
- |
+ |
+ |
Работа с распределенной информационной базой |
- |
+ |
+ |
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
- |
- |
+ |
Грейды и KPI |
- |
- |
+ |
Компенсации и социальные льготы |
- |
- |
+ |
Обучение, адаптация и развитие персонала |
- |
- |
+ |
Управление талантами и кадровый резерв |
- |
- |
+ |
Учет расходов по проектам и направлениям |
- |
- |
+ |
Охрана труда, инструктажи, медосмотры, допуски |
- |
- |
+ |
Удаленный доступ для сотрудников и руководителей |
- |
- |
+ |
1С:Зарплата и управление персоналом базовая версия
Продукт ориентирован на ведения кадрового учета, расчета зарплаты и исчисления налогов и взносов для небольшой организации. Программа позволяет решать следующие задачи:
Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
Исчисление регламентированных налогов и взносов
Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.
По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений:
не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
не поддерживается работа распределенных информационных баз;
не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.
С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ПРОФ решает задачи следующих категорий пользователей:
кадровой службы;
бухгалтерии;
руководства – программа позволяет анализировать кадровый состав, планировать штатную численность и контролировать исполнение кадрового плана, формировать отчетность в различных разрезах.